万一？
　　呵呵，莫余心中冷笑，他了解杨经理的秉性，知道就算拒绝，对方也会提出其他无理要求。
　　“把我指标定六十万也不是不可以，不过我有个要求。”莫余心中揣测，杨经理一改之前的制定方案，定然是受到了林泠的蛊惑，“林泠负责店里的现场咨询，专门跟客户沟通方案，洽谈价格，下个月的活动她至少也会参加四五场，论销售沟通能力，我不及她，你给我定六十万指标，没问题……我觉得林泠，应该要七十万指标，因为……她是店长，不论能力还是职位，都在我之上……指标理当比我要高。”
　　想为难他，哼，当他是雏鸟嘛！
　　啥都不懂，任人宰割。
　　“啊！”
　　杨经理愣了一下。
　　没反应过来。
　　想挖坑让他跳，既然拒绝不了，那就把别人一起拉下水。
　　林泠跟杨经理见钱眼开，临时给他挖坑加大指标，真当他不会反抗嘛！
　　“这个……林泠……”下意识的认为林泠不行，杨经理与林泠可是相识三十多年的家乡姐妹，林泠什么能力她心里有数，比谁都清楚，让她在下个月的活动中做七十万业绩。
　　这不是天方夜谭，把她架在火堆上烤嘛？根本完不成。
　　而且，平常门店也就是六十万左右的业绩而已。
　　除非搞活动，能做到一百万左右。
　　可这都是所有员工，齐心协力的努力，才创造出来的。
　　并不是单单依靠林泠一人，很多业绩都是依靠良主任跟其他医生开发，如今莫余开口就要给林泠定七十万指标……
　　相当于，她一个人的指标，比平常门店一个月还要高。
　　怎么可能！
　　“每场活动，两百多个人咨询，就四场好了，将近一千人咨询，按照林泠的成交率在60%左右，一千人至少能成交六百人，我们诊所走中高端路线，六百人做不到七十万……这真的说不过去了吧！放在其他同行口腔门诊，六百人做个两百万都是少的，你说……我说的有道理吧！”莫余笑呵呵看着杨经理。
　　“此事……”杨经理要维护林泠的利益，可莫余说的话滴水不漏，让她没办法反驳。
　　“此事就这样定了，我六十万没问题，林泠七十万，其他队伍分别二十万，这没问题吧！这样一算，我们下个月弄不好，能做到两百多万的业绩啊！杨经理，你想想看，两百万啊，一个月就把一个季度的业绩指标给完成了，光想想就心动，让人心神澎湃……”莫余一脸亢奋与激情起来，仿佛已经看到两百万朝着他招手了。
　　这下子，轮到杨经理有些手足无措，郁闷了。
　　“如果……没什么事，我先出去了，等下就把物资指标，还有活动场次跟时间地点发在群里且打印出来。”
　　莫余很识趣，话说到这个份上了，再咄咄逼人，就是自找死路，翻脸了，林泠跟杨经理沆瀣一气想挖坑让他跳。
　　躲不开。
　　那就一起跳。
　　看谁怕谁。
　　思绪已乱成一团的杨经理，此刻想的是，该如何把林泠从“业绩坑”中摘出来。
　　推门而出，莫余迎面走进了咨询二室，在电脑面前打开文档，开始罗列出下个月活动的方案，包含所需要的物资、人员安排、以及业绩指标。
　　不到半个小时，莫余就把方案打印出来，且……每人一份。
　　他直接拿到前台，当着黄了、林泠的面，亲自递交给她们二人：“这是我跟刚杨经理沟通的活动方案，大家过目一下，有什么问题，可以跟杨经理沟通。”
　　“噢！好的。”
　　林泠接过来一看，看到莫余的指标果然是六十万时，脸上隐隐闪过一丝诡异的笑容，可转眼……
　　可当她看到自身的指标是七十万时，脸色当场阴沉下来，比翻书还快，一股怒意涌上心头，眼神犀利的看向莫余：“这是你写的？还是杨经理同意的？”
　　莫余就知道她会这幅嘴脸，可脸上却流露出一副淡定到无所谓的表情：“是经过杨经理同意后让我写的。”
　　“是嘛！”
　　林泠抱着怀疑的态度，拿着这份方案书，径直朝着杨经理的办公室走去。而莫余却把剩下的方案书，拿到每个诊室去，分发给其他同事。
　　“想搞我，门都没有，要考核就大家一起考核，谁都别想置身事外。”莫余心中冷笑，他这是擅作主张，可在咨询一室与杨经理沟通时，杨经理并没有出言拒绝。
　　不拒绝，那就是同意了。
　　很快，林淋板着脸从咨询一室内走出来，看莫余的眼神极为凶恶，好似他干了什么对不起她的事。
　　莫余以为林泠出来后，杨经理会叫他进去，再批斗一顿，说他擅自作主，可等了几分钟没动静，他才转身离开诊所。
　　他已经把水搅浑了。
　　就看谁，按耐不住，先跳出来跟领导干一架了。
　　眼看距离下班已经不足一个半小时了，到了傍晚时刻，莫余经过跟领导一番对峙后，他也有些心神疲倦，于是他找了个安静的地方歇息，静静躺在上面。
　　除了体力活。
　　其实上班并不太累，累的是勾心斗角，尔虞我诈。
　　一些领导，仗着手中仅有的那点小权利，刻意为难职位上比他们低的人，这才是打工人真正心累的原因。
　　每天要花一部分时间，甚至大部分时间，在情绪上，在沟通上耽误工夫，真正把精力投入到工作状态中，除非有项目计划要执行，平常的时候，能有一半时间在工作都是高效率了。
　　其余时间，不是在摸鱼，就是在精神内耗。
　　想在这种人际关系复杂的环境中生存，除了本事要过硬之外，心态还要极其坚韧，精神上要拥有自我调节与过滤的能力。
　　说白了，就是上班是上班，生活是生活。
　　不能把工作的消极与内耗，插足到生活中，不然生活会过的非常劳累与痛苦糟糕。
　　临近下班时，莫余再次接到了杨经理的电话。
　　让他回去开会。
　　这次是集体大会。
　　安排下个月活动跟指标。
　　所有员工都尽皆坐在前台大厅的沙发上，静静看着杨经理。莫余识趣的坐在第二排，跟一众护士们坐在一起，只有林泠、黄了坐在第一排。
　　杨经理意气风发似的，面带微笑，站在众人前面，声音高昂而有力；“相信很多同事，多多少少，都已经知道，我们今天成交了一个大单，二十万，定金已经支付了十万。”
　　“这个单子，是莫余搞活动做宣传时，发给客户名片，客户拿着他名片来的。”
　　“在这里，我们先给莫余鼓个掌，恭喜他，这个月业绩指标完成了，还有一笔不菲的提成。”
　　坐在沙发上认真聆听的莫余，脸色顿时阴沉下来。
　　这是捧杀吧！
　　领导在开会上，肆无忌惮的表扬他，这种表扬在他看来，就是捧杀。
　　果不其然，接下来，杨经理话锋一转，“莫余的能力，想必大家都是有目共睹，很强，很硬。他跟街道、居委会的关系都是依靠个人能力开发出来的。而且，下个月的三五学雷锋日活动，他已经谈下每天五场，我们可能要一连做三天左右。”
　　“活动场次多，现场人流量大，所以我给莫余制定了，下个月活动的业绩指标，六十万。”
　　所有同事手中，都拿着莫余发给他们的活动方案书，其上写明了每个人的工作任务跟业绩指标。
　　其中。
　　林泠最高。
　　七十万。
　　“来，鼓掌一下，给莫余加油，她是好样的。”
　　说到这里，杨经理停顿了一下，亲自鼓掌吆喝，来了一句“欧利给”，坐在沙发上的莫余，听的内心尴尬无比。
　　捧杀啊！
　　赤裸裸的捧杀！
　　“这都是领导的功劳，我能有今日这般成就，全靠领导给机会与提拔。”莫余可不会轻易迷失在这种低阶的捧杀与奉承中，他立刻站了起来，脸色郑重的说道：“六十万的业绩指标，虽然很有压力，不过有压力才会有动力，两万多的提成啊！我将会拼尽全力干一个月。”
　　“不过，我更佩服的是林姐，她七十万的指标……”他抬头看向林泠，果然不其然，林泠一听到七十万指标，脸色比他还要复杂，阴沉不定。