薛志平怀揣雷扒皮给的大数字，一早就去了局领导办公室，很快局领导们就召开了应对补税事宜的紧急小会。与薛志平预想的一样，几个领导都积极献计献策，一说到谁去谈都沉默不语，最后，还是廖副局长主动挑了这个担子。
　　因为是涉及财务的事，薛志平让雷扒皮去联系税务，商讨处理事项。税务那边也因涉税金额有点大，本就准备派人进行约谈，也算是一拍即合。
　　或许是在敏感时期，谁都不愿来趟这洼浑水，税务局的领导们都推说有事来不了，由税务稽查队的李队长全权代表。虽然级别上已经不对等，但廖副局长本着解决问题的态度，决定带着薛志平去见税务的李队长。
　　吃饭的馆子自然定在了税务某领导的亲戚家，同样也要支持下岗创业。
　　饭桌上，薛志平几次想要提出罚款的事，均被税务那边陪同的人给巧妙扯开，李队长给廖副局长的答复也纯是官场哈哈，根本没有实质性的进展，双方在虚情假意的碰杯中结束了第一次“谈判”，之后的两次也同样如此。
　　薛志平明显感觉得出，每次“谈判”的宴请的费用都不低，所谓的谈判更像是一场高消费吃喝宴。李队长玩的这手云山雾罩，目的已经显而易见，无非就是测试一下“谈判”的诚意，而诚意的轻重取决于消费高低，是故意留下的突破口。
　　既然这是个突破口，薛志平自然要将它好好利用起来，支持人家亲戚的下岗创业很有必要。离退休老干部的座谈会刚开过，再请回来吃上一两顿饭，谁又不乐意呢？找个由头办个业务培训，参训人员的两餐也有了吃处。
　　除此之外，薛志平让两个店的店员，每天下午都去定两桌吃饭，当是公司的福利，还让姜胜豪也召集一些发小哥们发小，每天下午也去馆子里好吃好喝。薛志平的这招果然起了效果，接下来的“谈判”，也渐渐碰触到了核心话题。
　　在最后一次“谈判”中，双方达成了折中方案，罚款不能免，但减少了部分计税基数，主要剔除了日化店补税的那部分，那只是通过推算而来，并没有真凭实据，容易引发争议，至于是否要调整核定额，那是以后日常管理的事。
　　按这个方案计算下来，现在需要补税和罚款的总数额，差不多就是之前需补税的总金额，实际上还要少一点。这样的结果让双方都满意，税务部门在处理过程中，也依规依法执行，没有违法违纪，而服务公司这边相当于免除了罚款。
　　在这次事件中，让薛志平亲身体验了在公对公中，关系与权利的博弈，找准突破口也是解决问题的途径，为他今后成为职业攒局人，提供了宝贵的经验。
　　税务事件虽圆满解决，但已经让局领导们对服务公司的前景产生了担忧，趁着这个时候，薛志平向局领导们提出了撤销服务公司的的建议。
　　局领导们很快召开了讨论会议，廖副局长是第一个支持撤销服务公司的领导，他已经吃够“谈判”的苦，不想再为这类破事伤精费神。经过几次反复商讨后，局领导们最终达成一致意见，同意提前撤销服务公司。
　　同时也同意由苏雅静来接盘两个门店，前提条件是，无重大过错，不得随意解聘店员。这对苏雅静来说根本就不算条件，这些店员已经算是老店员，熟悉店里的业务，她也舍不得解聘她们，有她们在也等于背靠了大树。
　　对薛志平以善后为由延期回单位的请求也无异议，薛志平是想在服务公司撤销一段时间，等事情淡下去后再提辞职的事，这样做可避免一些猜忌。没想到老叶也要求跟他一起共进退，虽看不上老叶，却也让薛志平有点小感动。
　　服务公司一撤销，人就得回单位，雷扒皮负责财务，他回单位无关紧要，母鸡和小鸡在省城负责的发货工作，可以由苗景翠、刘莉晴或段兰慧接下，若老叶也回单位，服装店一时还真找不到人来接替他，而他代理店长期间表现不错。
　　局里又经过讨论决定，由廖副局长负责服务公司清算工作，以他为组长，局财务科牵头，在办公室成立了清算小组，不日将开始清算。
　　在清算开始前，薛志平让雷扒皮从账上以赞助某单位的名义提取现金，分装到几个信封里，再以汇报工作为由到各个领导办公室晃悠一圈，然后若无其事地放下信封离开，领导们自是心照不宣，一致认为薛志平办事可靠。
　　薛志平忙着应对清算工作，苏雅静也没闲着，新公司要成立，她要尽快找到合适的地点和房子，来作为新公司的办公地和店面。这些天张云军一直在跟着她跑东窜西，俩人几乎天天在一起，又被无聊人传出苏雅静找了新欢。
　　这话传到沈君艳的耳朵里，丝毫没有改变她对薛志平与苏雅静的怀疑，沈君艳和薛志平之间的冷战依旧没有得到缓和。忙于应付清算的薛志平，中午基本都不再回家，晚上也常常回得很晚，沈君艳也都没责问过，倒让他感觉很轻松。
　　半个月后，清算工作结束，店面和财务进行交接。
　　来同雷扒皮来进行账簿交接的是陈佳慧，与雷扒皮是财校同学，原先是乡镇企业下属砖厂的会计，后来因砖厂关停下岗。在日化店开业的时候，苏雅静忙不过来照看自己的文具店，经雷扒皮的推荐，陈佳慧便到了文具店工作。
　　陈佳慧本就是财校毕业生，毕业后就从事财会工作，对财务工作比较熟悉，管理一个小文具店自是不在话下，让苏雅静很省心，对她也很信任，逐步成了苏雅静的得力助手，也因这层关系，在日化店的财务处理中，雷扒皮从未为难过。
　　雷扒皮与陈佳慧是纯同学关系，只是在街上碰上，雷扒皮得知陈佳慧下岗的情况，恰逢机会帮了她一把。虽说陈佳慧长相平平，但也算是个才女，并不是雷扒皮看不上她，只是他一心想要进步，还没有与人恋爱的打算。
　　清算与交接工作都没有影响到两个店面的正常营业，交接完毕后，就连店面的名称都没有更改，太阳升起一切照旧。只不过现在的台前老板成了苏雅静，财务核算换成了陈佳慧，而薛志平变成了幕后老板。
　　服装门店原本是集体性质，换了老板也就换成了个体经营性质，薛志平和苏雅静都认为应按日化店的模式，改查账征收为核定征收，不仅可省下一点交税的钱，最主要可去除被查账的风险，账簿照建，但由陈佳慧个人保管。
　　薛志平让张云军去私下约了李队长，把“关照心意”塞给李队长后，连饭都不用请吃，在李队长的疏通协调下，税务分局的专管员，很快就将核定通知书送到服装店，张云军自然也将“跑腿辛苦费”偷偷塞到了专管员的兜里。
　　两个店都归由一个专管员，极大方便了沟通与交流，税务事务方面也由此一直未再出现问题。公对公时，拖你没商量，私对私时，快捷方便。拜对门烧对香，便万事顺意，关系是个神奇的存在，薛志平更把关系视为前进的助力利器。
　　两个月后，新办公室和新店面装修完毕，苏雅静的文具店搬迁过来，新公司也宣告成立，苏雅静取名为雅蓝办公服务公司，有自己名字中的一字，其中蓝字代表薛志平，她视他为蓝颜知己，这个公司属于他和她俩人共有。
　　有了新的办公用品门店，又新招了三名女店员，均是高中毕业。三名女店员中有两个的家不在市里，为安全着想也给她们改建出集体宿舍。苏雅静原本就在文具店住，自然给自己留出一间，旁边留出的一间给陈佳慧中午休息用。
　　考虑到大家的吃饭问题，还建起了公司小食堂，聘请下岗工人曾妈和她的老伴来管理食堂，计餐交钱月底结账，公司补贴一半，算是小福利。既方便了苏雅静和陈佳慧，也惠及所有门店的店员，中午不愿回家的都可以到食堂就餐。
　　虽有了新办公室，但薛志平依旧还是在幕后，公司面上的事务都由苏雅静一手打理，那时对外业务还未拓展，薛志平就像个拿钱不干活的人。
　　业务拓展需要人，薛志平想到了刘洋的妹妹刘巧珍。
　　个体经营的快速发展，冲击了原本固有的商业体系，商业局需要改革来应对发展局面，刘巧珍是商业局职工，在改制中可能将面临下岗。刘巧珍是商店柜台组长，还得过三八红旗手，有一定的管理经验，薛志平有意将她挖过来。
　　让刘巧珍接管日化店，可以将张云军替换出来，薛志平需要张云军这个助手。同苏雅静说了自己的想法后，苏雅静二话不说就表示同意，是人才谁不爱？将来公司发展壮大后，还需要更多的人才，抢挖人才下手要趁早。
　　薛志平专门去刘巧珍的家里跑了一趟，在薛志平说明来意后，刘巧珍还有些犹豫，丈夫周成斌认为刘巧珍应该去，守着那点荣誉不能当饭吃，万一真下了岗，回头还得再找工作，哪里去找这么好的工作及优厚的待遇。
　　薛志平的成功她是亲眼目睹的，她也相信薛志平不会亏待她，在丈夫的支持和鼓动下，刘巧珍下决心去局里人事科办了离职手续，到日化店接替了张云军。
　　有了助手，薛志平也开始谋划拓展目标，办公服务公司以提供办公耗材为主体，政府部门及各机关单位，就是目前需要公关的单位。