省城亚太广场，摩天大厦那面晶莹剔透的玻璃幕墙，仿佛是大自然最精致的滤光镜，将冬季温暖的阳光细细筛落，温柔地洒进了裕光集团。
　　这片光芒，不仅穿透了空间的桎梏，更似有魔力般，将裕光集团的每一个角落都悄然点亮，希望之火，在那一刻，熠熠生辉。
　　每月中旬的裕光集团月度经营研讨会都在这里举行。
　　裕光集团美女主持开心地宣布：
　　“裕光集团月度经营研讨会现在开始！
　　首先，请各位起立，共同唱《裕光之歌》！”
　　妙曼的音乐响起，与会的集团高层怀着神圣的态度起立，跟着投影字幕，齐声歌唱《裕光之歌》：
　　裕光，裕光，健康的使者，
　　裕光，裕光，企业的希望！
　　......。
　　歌功颂德之后，主持人庄严地宣布：
　　“下面，请董事长贾裕光先生作重要指示！”
　　贾裕光，这位裕光集团的掌舵者，深居简出的布局者，在高管们热烈的掌声中闪亮登场。
　　他衣着俭朴，态度谦和，驴长脸上挂满微笑。他清了清嗓子，郑重其事地用激光笔指着制作精美的PPT，按捺不住内心的高兴，总结近年来裕光温泉度假区的经营状态：
　　“十年前，裕光度假村开业。
　　五年前，开发裕光公寓酒店及房地产。
　　两年前，裕光温泉公寓酒店初现雏形。
　　一年前，裕光温泉度假区陷入经营危机，步履艰难、举债度日。
　　现在，集团董事会开始调整经营战略。”
　　与会集团高层及项目负责人专心聆听。
　　麦逸朗听到精彩处，急迫地用手机拍下重要内容。
　　贾裕光敏感地注意到麦逸朗的动作，脸上流露出一丝不悦，随后快速将PPT翻到下一页，开始他的LP、GP改制的升级版演讲。
　　“LP和GP合作模式是裕光集团深化改革的主要方向：
　　集团选择GP团队，资源和资金采取GP跟投、集团法务财务监督、GP团队独立管理，目的是向市场要效益！”
　　贾裕光最后郑重其事地宣布：
　　“裕光集团正在招贤纳士！谁要是能将裕光集团扭亏为盈，给集团创造利润，集团一定高薪重用，甚至本人让出集团总裁的位置在所不惜！”
　　麦逸朗再一次被贾裕光的管理高度与董事长的魄力所震撼。
　　“多么有胸怀的战略调整呀！”
　　曾经的包工头已鸟枪换炮，西装革履、改头换面，独具企业家风度！
　　“这就是所谓的顶层设计吧！”
　　麦逸朗一边聆听演讲，一边心起涟漪，产生无限的幻想。
　　“现在的裕光集团决策层战略有了，但是执行层却显得保守无能、明哲保身，正在拖累企业。”
　　麦逸朗看着与会的老臣子，深知裕光“举债度日”的原因，是裕光集团的管理模式以及眼前的管理团队出了问题！
　　“只有执行层与时俱进，创新管理，突破经营，企业方能生存、持续发展！”
　　麦逸朗为自己多年积累的管理经验感到自豪，觉得已经找到裕光集团的弊端，知道如何将其革除。他暗下决心，将在裕光公寓酒店推广自己的管理模式，让裕光温泉度假区项目创造管理奇迹！
　　美女主持的讲话打断了麦逸朗的幻想。
　　“下面，请裕光温泉公寓酒店麦总汇报工作！”
　　麦逸朗手持电子教鞭，开始他的工作汇报：
　　“尊敬的贾董、集团领导、各位同仁：
　　下午好！
　　现在，由本职汇报裕光公寓酒店的经营管理工作。
　　一、经营情况及基本分析
　　根据财务部《酒店经营报表》，11月份酒店总营收420万元，营业费用188万元，营业成本49万元，房租返还160万元，营业利润23万元。
　　二、市场营销分析
　　......。”
　　贾裕光频频点头。他之前收到老臣子对麦逸朗的多个投诉，但是看到眼前公寓酒店取得的骄人业绩，他十分开心。
　　为了稳住麦逸朗，他重点点评麦逸朗的工作汇报：
　　我们做管理的，要胸怀宽广！有人说麦总管理太严厉，我看严厉并不一定不好！
　　江南有家企业的老板，从一进厂门骂到离开，最终这家工厂的效益最好！
　　现在裕光公寓酒店管理有了长足长进，我们集团就是缺少这样的人才！
　　会议终于接近尾声。美女主持人宣布：
　　“本月经营分析会议圆满结束！会后，董事长请各位在御膳阁聚餐！
　　希望各位准时出席！”
　　麦逸朗暗忖：又是一场鸿门宴。
　　中庭观光梯上上下下，金领们争先恐后乘坐电梯，赶时间开展班后的精彩生活。
　　裕光集团的高管们却没有这么好运气，他们被截胡到了亚太广场御膳阁。
　　这里中式装修，豪华舒适，假山瀑布点缀，环境精致典雅。
　　裕光集团一行人来到早已预定好的贵宾包房。
　　麦逸朗与裕光温泉度假区梁总裁、裕光物业公司黄总、集团财务陈总监、贾司机还有贾大小姐等坐在里面一围，贾董、谭斌、集团法务南总监、裕光物业公司贾经理还有贾二小姐等坐在外面一围。
　　入座时菜已上好。
　　集团自带洋酒，男士们开始举杯畅饮。贾裕光以及女士们却以茶代酒。
　　饭局刚刚过半，麦逸朗嗅到一股清香飘来，又感到一阵体温袭近，接下来一只玉手轻拍自己的肩膀。原来是集团法务南总监。
　　她在麦逸朗耳边轻声吟道：
　　“董事长在隔壁等您！”
　　麦逸朗像被勾了魂一般，从热闹的聚餐中随着南总监而去。
　　隔别包房，另一批客人刚刚离席，装饰灯都已关闭，只剩下工作灯，台面上还未来得及收拾干净。
　　贾裕光静坐餐台，如帝王一般威严地坐在那里，在聚精会神地翻阅文件。
　　南总监已坐回在他的左边，像大臣一样挟天子以令诸侯！
　　她约35岁，椭圆脸，白净的脸蛋戴着金丝边眼镜，略有丰满。她不苟言笑，一副学霸的样子。
　　她现在正在践行她的法务工作，以确保裕光利益不受损害，不排除损人利己。
　　南总监表情庄严地叫他坐在贾裕光右边。
　　她先是同麦逸朗讲一番“升米恩斗米仇”等话题，希望麦逸朗能感恩集团和贾董给他裕光公寓酒店的工作机会，随后话锋一转：
　　“老板很看重你，希望你能够跟集团同呼吸、共命运，所以裕光公寓酒店的跟投方案还是请你签名确认吧！”
　　说罢她就递过来一式两份文件，让麦逸朗签名确认。
　　麦逸朗又一次冷不防地遇到在没有阅读过文件的情况下被要求签名，他已经有了前车之鉴，并意识到集团今天请客的用意。
　　好在麦逸朗还没有喝醉，没有因醉酒看老母猪都是双眼皮。
　　很明显，法务南总监在尝试闯关！
　　当着贾裕光的面识破戏局，麦逸朗显得有些尴尬！
　　签字是不可能的了！不签吧，就会被认为是“升米恩斗米仇”的白眼狼。
　　麦逸朗突然想起自己已经将裕光公寓酒店的项目跟投方案呈报给了集团，集团并没有正式回复。因此，他有了推辞的借口：
　　“南总监，裕光公寓酒店若要跟投，需要集团满足跟投所需的基本条件呀！”
　　法务南总监见麦逸朗振振有词，贾裕光也默不出声，也就无可奈何花落去。
　　“那就请你回去再考虑一下吧！”
　　麦逸朗应了一声，乘机溜之大吉。
　　回到酒席，他看到其他项目负责人也陆续被叫出去，也陆续面如土色地回来，再也默不出声地坐回原位。
　　裕光集团聚餐也就草草结束。
　　裕光集团跟投鸿门宴就此落幕。
　　麦逸朗彻底清醒，裕光集团的LP、GP改制就像一个局！
　　他决定探访梁总裁，搞清究竟。
　　此时的梁总裁，裕光养生小镇工作已经陷入僵局，他也希望能找到破局的方法。
　　“梁总裁，至今为止，我尚未看到裕光公寓酒店近两年的经营数据。您这边可以拿到吗？”
　　“应该可以。”
　　梁振强以裕光养生小镇总裁的名义现场打电话给裕光集团财务部，那头竟然一口答应。
　　麦逸朗喜出望外。
　　他俩研究了上一年度裕光公寓酒店的经营数据，实际月均经营成本才308万元，与集团跟投方案里的366万元相差甚远！
　　梁总裁大吃一惊！跟投本身就有风险，裕光集团封锁财务数据或提供虚假数据大大增加了风险。
　　裕光集团利用行政垂直关系，操控局面，管理人员十分被动。
　　梁总裁此时一脸无奈，这位曾经的跟投践行者已经快到失望的边缘。他不再提防麦逸朗。
　　“麦总，跟你讲句实话，我夫人是不同意我来裕光集团的。她在家经常哭泣！”
　　梁总裁像息了气的皮球，一反往日的雄心勃勃，开始倾诉衷肠。
　　“我夫人抱怨我工资分文未收，还要给裕光集团投资。她反对我到裕光创业！”
　　快到退休年龄的人了，讲到心底的痛处，梁总裁一脸哭丧，就差哭出声来、流出眼泪！
　　从此，梁振强一蹶不振。他很少再去办公室，而是把自己关在寓所内。
　　以前，他不管怎么忙碌，都忘不了两件事：晚上享受温泉的养生乐趣，早上享用公寓酒店的环球美食。
　　裕光养生小镇跟投不了了之。
　　一个月后，裕光集团正式发送文件给裕光公寓酒店：
　　裕光集团工作人员因工作需要入住酒店，必须由公司订房，房费不包括温泉、餐饮等其它一切消费！
　　梁总裁好不自在。他的待遇开始受限，他的情绪开始消沉。
　　一日，他发现寓所门缝有人塞进小卡片，信手捡起来看个希奇：
　　年轻漂亮前凸后翘波大肉嫰，小姐少妇白领模特、各种类型任君挑选，学生妹纯洁少妇兼职白领、莞式一条龙服务，服务一流技师一流，98后、一次服务、终生难忘、24小时服务。
　　性感的图片和撩人的言语，让他一下子莫名其妙地产生了另外一种冲动。
　　“好无聊呀，不如做下按摩！”
　　梁总裁拨通了24小时服务电话。
　　不久，梁振强不声不响地离开了裕光集团。
　　一场跟投闹剧就此终结。
　　“福兮祸之所伏，祸兮福之所倚！”
　　梁振强的离去，只能证明他在裕光集团的创业没有结果，但是他起码没有因此产生损失。
　　按照裕光养生小镇跟投方案推断，梁总裁会在短短3个月内损失数百万元！
　　铁打的营盘流水的兵！
　　梁振强离开了，贾裕光却还要继续寻找亏损酒店的接盘侠！