“自古乱世出英雄”其实应该这么理解：
　　“世道一乱，人心就会浮动，人心一旦浮动，就会有人利用这个揭竿而起，抓住机会成王败寇，在史书上狠狠留下一笔。”
　　不安的魏博已经拥有足够的不安人心。
　　贞明元年（公元915年，朱友贞改“乾化”年号为贞明，表示纪念老爹结束，现在开始我自己的纪元）
　　三月二十九日，夜，
　　压力终于累积到了一个阀值上。
　　魏博将领张彦召集军士，哭着对他们说：
　　“一直以来，我们魏博将士就因为勇猛过人而被梁人忌惮，冲锋陷阵常在第一线，分赏财物却总被排在后面，现在朱温死了，他的儿子朱友贞却变本加厉，想要通过拆分达到削弱我们的目的。”
　　“我们魏博六州的将士从来就没有被分开过，也从未有过出兵到外地镇守的先例，如果我们就这样被分开，以后肯定是死路一条。一旦拳头张开，手指就再也聚不拢了，大家就会骨肉分离，生不如死！望诸位兄弟全力支持我今天的行动！”
　　人心所向，其事必成！
　　魏博将士早已对贺德伦极为不满，顿时整营轰然响应。
　　是夜，魏州大乱，
　　张彦发动兵变，满城血光，
　　一夜之间贺德伦所有家奴、亲兵数百人被屠得干干净净，只留下他一人。
　　他被逼上书朱友贞，称魏博拆分两镇一事，事不可为，望陛下收回成命。
　　朱友贞接信后不以为意，心道你们这帮军汉无视朕的权威，朕的话是说改就能改的么，当即命刘寻大军火速进军，迅速平乱。
　　张彦见刘寻大军动向，立刻明白了梁帝的意图。
　　终究事情没有了转圜的余地，他将心一横，威胁贺德伦写信给河东李存勖，说自己愿意举魏博之地归附于晋，望速速来援。
　　贺德伦左右亲信俱被杀，已经沦为纯粹的傀儡，
　　当即表示愿意配合，将书信一挥而就。
　　张彦派人快马送往晋阳，心想对李存勖来说，这是如此一份大礼，晋王又会怎么感谢自己呢。
　　......
　　就现在看来，朱友贞拆分魏博的决定不能简单的归结为是其昏庸所致，因为从某个角度来说，这是从根本上解决魏博地区常常挑战中央权威的一个有效办法。
　　我们来和现在类比一下，
　　一个企业组织内通常划分为三个阶层：高层、中层和基层。
　　（这里指的是企业的内斗，而内斗本身是不符合企业利益的，只符合内斗者的利益）
　　位于高层的是企业高管，处于中层的是部门经理人，员工则是基层。
　　高管大都负责决策，部门经理负责管理，而具体作业、实施执行由员工进行。
　　当一个部门的权力范围扩大，其经理人的言行十分影响高层的时候（比如个人能力强、业绩好、在员工具有影响力、在高管中具有一定口碑）
　　从原有高管的立场上考量往往会有三种选择：
　　一则吸收其部门经理作为高管团队中的一员，同时手握重权，继续发光发热；
　　要么呢，就是调离其岗位，给予荣誉，利益，但换取其实权位置，类似杯酒释兵权；
　　最后一种就是以战略发展、部门调整等等为由，将一个强势部门进行职能上的拆分，拆分后实力大减自然沦为平庸，再由两位部门经理（或平行，或一正一副，但一定不能齐心）相互制衡，自然将某些不安因素化解与无形。
　　（不安因素是什么，混职场的人儿自己脑补）
　　这就是为什么人力资源部具有隐藏的强力属性：大规模杀伤性武器。
　　一个心术不正的HR领导往往会非常有效的利用人力部门职能上的特点，例如组织机构调整、薪酬调整、绩效评估体系调整...等等一系列手段，来进行合法伤害。
　　以此为由，达到迎合高管，浑水摸鱼，权力交易的种种目的。
　　所以，改革、调整这类东西是把双刃剑，在我国，往往沦为政治斗争的旗号。
　　......
　　我们可以发现，朱友贞、赵岩一类人并不是迂腐，不知世事，相反他们是典型的政客，拥有一定的政治手腕，对危机的处理已经习惯用单纯的政治手段来解决。
　　而这样的手段保障的却只是个人私利，没有丝毫顾及当地民众的利益，
　　没有考虑人心的趋向，
　　甚至也没有去思考是否符合大梁国的整体利益。
　　所以朱友贞等人只是平庸的政客，。
　　那么，政治家和政客的区别是什么呢？
　　前者制定规则，后者一边钻漏洞，一边维护规则。
　　所以历史上同样是杀伐决断，同样是阴谋诡诈，但有些人是政治家，有些人却只是政客。
　　一个拥有政客特点的人是可怕的，对民众具有极大的欺骗性。
　　不过，他们虽然可以在所有的时间里欺骗部分的人；
　　或者，在部分的时间里欺骗所有的人，
　　但是，他们终究无法在所有的时间里欺骗所有的人。
　　......
　　朱友贞或许用了一条好计，但却不是一条好的国策，选的更不是一个好的时机。
　　这样强硬轻蔑的态度直接将张彦逼向了晋军一方。