一觉睡醒，赵易挠了挠右手的小臂，不知怎么回事，最近赵易总是感觉身上发痒，有一阵阵的刺挠感。
　　拿水冲了冲胳膊，发痒的感觉缓解了不少，赵易刷牙洗漱一条龙。
　　按照之前李童说的，今天他休息一天。
　　也幸亏休息一天，要是上班，赵易感觉今天肯定干不动了。
　　昨天虽然有了脱胎换骨的转变，整个人的身体素质都得到了提升，但后果就是过度使用肌肉，导致肌肉产生大量肌酸，浑身上下都非常疼。
　　匆匆吃完早饭，赵易又重新躺回了床上休息。
　　一天过后，又到了上班的时候，刚接班，李童就找到赵易，告诉他今天还是他一个人干。
　　闻言，赵易表现出极不情愿的样子。
　　就算休息了一天，他身上还是有些疼的。
　　他想过再休息一天，但最终还是放弃，选择上班。
　　李童看到赵易的表情，有些不好意思，他也知道让一个新工这样干，多少有些强人所难了，于是继续画饼：“没事，能干就继续干呗，不要光想着混日子，迟早要叮机位的，早点适应。想想月底工资，已经给你往上汇报了，让你享受老工的待遇，过节能领米面油，平时还有额外补助。”
　　害怕这些不能说服赵易，李童再三保证：“今天先干四个吧，这几天人太少，实在没人，等过几天再给你安排一个新工，到时候就轻松了。”
　　赵易一撇嘴，心想过节日，就这情况我能干到过节吗？还没到过节，我就估计辞职了。
　　至于过几天安排新工，赵易更是不信了。
　　再过几天我都适应了，到时候哪里还需要其他人啊！
　　画饼，就使劲画饼吧！
　　赵易是一点也不相信李童说的话。
　　“就这样，你先干。”李童看赵易不开口，赶紧说道，然后转身就赶紧离开，生怕赵易下一秒后悔。
　　只能无可奈何的接受，赵易继续叮机位。
　　他是看出来了，领导永远拿未来不确定的、虚无缥缈的保证来诱惑你，而员工恰恰相反，只想看到当下实打实的、能拿到手的好处。
　　两者天然相悖，所以永远无法正常交流。
　　赵易又学到一点工作心得。
　　……
　　不知怎么的，赵易感觉今天干起来挺轻松的，应该是朝着“熟练”又迈进了一步。
　　取完号数测含油，接着进入卸筒上车卸筒的死亡循环。
　　此时，一台机位突然停机，赵易正在卸筒，见状，立刻加快速度，将纱团卸下来，套好纸筒一拧涨块做好了上车的准备，接着跑去其他机位继续卸筒。
　　经过这几天的工作，赵易也算是有了一些经验，知道在引丝工还没敲隔板之前，自己依旧可以正常卸筒。
　　两分钟后，赵易已经卸完纱团，来到停机的机位前，用水管冲洗机位卫生，刚好引丝工孙昌平敲击隔板，赵易立刻戴上手套，开始上车。
　　拉住丝束，双手交替匀速的拉拽着。
　　结果三分钟后，赵易耸动了一下开始发酸的肩膀，无奈的抿嘴。
　　不是，怎么还没好啊？
　　赵易无语了。
　　他皱起眉头，怀疑上面没有人。
　　也只有这种情况才会拉拽三分钟吧，毕竟一点上车的动静都没有。
　　“有人没有？”赵易大声询问。
　　上面传来孙昌平的声音，回答“有。”
　　听到声音，赵易故意损道：“我还以为上面没人嘞，拉了半天了，胳膊都酸了。”
　　孙昌平支支吾吾：“老赵再等会，马上就好了。”
　　听到还要等会儿，赵易直翻白眼。
　　心想这上车速度也太慢了，但又无可奈何，毕竟两人之前商量过，彼此之间要互相包容，而且两人关系不错，赵易也不好发作。
　　左右看了看，发现机位才刚刚换筒，时间还很充裕，赵易活动着一下肩膀，继续拉拽着丝束。
　　又过了几分钟，赵易感觉肩膀越来越酸，而且还呈现出扩大的趋势，彻底忍不住了，大声的责问道：“还没好？”
　　“快了快了。”孙昌平的语气中也有一些焦急。
　　“屮！”赵易骂道。
　　感觉快要撞筒了，赵易继续催促道；“快点吧，真要撞筒了，到时候撞筒还得重新上车。”
　　说完话，赵易等着孙昌平回应，但对方却没有任何反应。
　　赵易瞬间开始急躁不已，开始在心里埋怨起孙昌平。
　　他本以为对方和自己一样是不熟练，却没想到是这样，难怪需要和自己商量工作，因为这情况谁也顶不住啊。
　　赵易直接松手，开始卸筒。
　　经过几天的工作，赵易对卷取有了更深的了解。
　　他清楚的知道，这份工作的内容是环环相扣的，所有的环节最终都缠绕在卷取工的身上。
　　自然而然的，压力最终也都会汇聚到卷取工的身上。
　　引丝工上不去车，会导致卷取工无法卸筒；拉丝机换筒了，卷取要赶紧卸筒；纱车满了，要赶紧呼叫空纱车；纱团碰伤是卷取耳的责任，纱团有毛丝是卷取的责任；卫生不干净是卷取的责任；混纱是卷取的责任。
　　所有的所有，最后都需要卷取工来承担。
　　但这也就导致了卷取工身上的担子非常重，需要协调所有的工作，做到万无一失。
　　因为牵一发而动全身，但凡有一个环节出现问题，都会导致连锁反应，将问题无限放大。
　　这是问题的所在，一旦出现问题，卷取工就要承担相应的责任。
　　但问题总会出现的，不分老工还是新工，不分时间和地域，只要出现问题，就要赶紧解决问题。
　　而想要解决问题，就必须要干，使劲干，快点干，这样就可以留出大量的时间来应付可能会出现的意外了。
　　赵易终于明白李童说的，要快点干的原因。
　　这是一种结构上的矛盾，是无法解决的矛盾。
　　是底层和上层之间的无声无息的对抗，在制度和结构上无法调和，所以总是会有冲突。
　　是一种压迫，是各个环节都不想要承担责任，最终责任集中在某一个岗位导致的压迫。
　　而想要解决这种压力和问题，自然也就只有卷取工能做到。
　　那就是赵易的松手举动。