清明节前的晚上，王大力给李多鱼打电话，询问李多鱼是否愿意去玄天宗总部投标，李多鱼拒绝了。C市的提前投标，李多鱼参与的部分，重新划分了标段，李多鱼和谢无极负责的部分，天机阁决定放弃。
　　C市的正式的招标文件是3月底才正式公布，而提前投标是2月底结束的，正式的投标文件是4月份才交，李多鱼等于是做了无用功，之前的投标文件做的再认真也没有用。
　　投标工作很明显在春节之后也推不动，玄天宗是要按照收款来和天机阁结算产值，没有收款的项目说实话都是白干，不算在工资总额里面的，所以投标就没人愿意干了。
　　大家都拿着基本工资，绩效都不发了，做多做少一个样。玄天宗总部能指挥的动的人不多了，都说00后整顿职场，确实也是没必要看某些人的脸色。
　　赵明珠去年还去了日本旅游，今年就只领低保工资了，也就是在单位混日子。天工所的所长被成为实在人，因为外门弟子很多合同还没有到期的，他已经提前通知不和他们续签合同了，冯开山就是其中之一。
　　所长传达的意思是提前自动辞职是没有补偿的，合同到期不续签公司会给予部分补偿。因目前外门弟子的情况是只发低保工资，有些人就想提前走人，这也是玄天宗所希望的，正好不用发放劳动补偿款。
　　C市的文员李林已经收到了宗门的短信通知，下个月就不用来上班了，司机老张也是一样。C市的外门弟子还剩余3人，也是待辞退人员。
　　想提前走的人还想要部分补偿，也不是补偿款，就是劳动报酬，因为去年一年的绩效是没有发的，可是宗门想耍流氓，宗门弟子也没有办法。
　　宗门去年换了掌门人，老掌门退休了，新掌门强势上位，建立了待岗中心，部分员工要去待岗中心，只发低保工资，实际上外门弟子基本都是这样。
　　去年宗门的总收入还是不低的，只是掌门不愿意发放给宗门弟子了，或者说是掌门高瞻远瞩，居安思危，利润上交了，要给自己博个前程，毕竟还要往上走。
　　也有宗门弟子不堪忍受压榨，去劳动部分申请劳动仲裁的。面对恶劣的市场环境，玄天宗完全可以提出与劳动者解除劳动合同，可玄天宗坚持用工，继续保持劳动关系的成本大于解除劳动关系的成本。
　　玄天宗在如此困难的情况下，不但没有接触与劳动者的劳动关系，而且付出了比解除劳动关系还要高的代价，让宗门弟子继续工作，充分体现了玄天宗的社会责任和对宗门弟子的关爱。
　　难道不是仲裁弟子能创造的价值远大于宗门的俸禄发放，才会继续用工的吗？而且，这是人工成本，不是发放的工资收入。工资怎么算，奖金多少，都是宗门说了算，说不发绩效，就不发了，宗门弟子徒之奈何。
　　工资的计算方式，宗门弟子平时根本接触不到，仲裁时，宗门举证，宗门弟子就很被动。