冯开山的劳动合同是今年2月份到期，合同还没有到期的时候，天机阁天工所的头目便打电话通知他不再续签合同了。
　　从去年10月份开始，每月就只发基本工资，一个月到手2500元，就是为了裁员做准备。
　　摆在冯开山面前就只有两条路，一条是离职走人，另外一条是继续签订劳务合同，按每月最低工资标准发放。
　　冯开山算是外门弟子，属于外聘人员，签劳务合同的话就行相当于临时工，劳动合同是和劳务公司签订。
　　去年也有不续签劳动合同的，玄天宗是赔钱辞退的，据说是在S市，赔了7万元，辞退了一个员工。
　　郭达是签订的劳务合同，合同上写明了月薪8000元，目前他每月拿到手也是2500元。
　　谢无极是玄天宗的内门弟子，签订的是无固定期限劳动合同，算是不用担心被单位辞退，可每月到手就3000多元，房贷都不够还。
　　自从去年10月份降薪以来，郭达的态度就是摸鱼，能不干尽量不干，能少干尽量少干，毕竟多干也不多发钱，不干也是那么多钱。
　　冯开山觉得去年一年基本上是白干了，因为平常就只发基本工资，年底也就发了5000元，比李多鱼要多3000元。
　　和劳务公司签订合同的话，今年玄天宗的政策是，强制要求合同条款里面补充工资标准按照低保发放！
　　按照每月2500的标准发放工资，一年的收入也就大概3万元，实在是不能满足生活所需！
　　冯开山已经工作十年了，本科毕业之后作为实习生的工资也不止2500元，发这点工资再呆下去也没什么意义。也拒绝继续签订劳务合同。
　　天机阁是想让他自动走人，公司也就不用赔偿，毕竟自己辞职公司是不用赔偿的。冯开山在C市工作也有5年多了，也还是不甘心就这么走了！
　　合同期满之后，也还是继续在宗门里面打杂，毕竟也还没有交接工作，口头的通知也做不得准。劳动法是保护弱者的，继续工作就要继续发钱，继续发钱就形成了劳动关系。
　　郭达从玄天宗了解到的信息是天机阁原本300多人，今年要裁员150人左右，才可以保障人员工资水平，毕竟工资总额下降了一半。
　　宗门为了完成裁员目标，最终还是决定给予冯开山赔偿，最终赔偿金额为11万，也算是良心价了。其实也算是用他的奖金当了赔偿金。
　　冯开山离职之后，手里的工作准备交接给李多鱼和王大力。谢无极主动和李多鱼说愿意接手冯开山的一部分工作，王大力则是把冯开山的一部分工作安排给了另外的一个外门弟子陶陶。
　　谢无极是被边缘化的人员，从S市回到C市，也没有安排什么工作给他，他也沉得住气，一直混了将近快一年，平时就是打打杂，有啥没有人愿意干的活就给他干。宗门拿他也没啥办法，毕竟是内门弟子，也不能随意开除。
　　C市的负责人是田鼠老板，谢无极准备接手冯开山的工作，和李多鱼说了之后，李多鱼就同意了，毕竟多做一份也不多拿钱。李多鱼让谢无极和田鼠老板请示了一下，田鼠老板也没意见。冯开山走的时候还比较正式，整了一个交接的清单。
　　冯开山专门组织开了个会，把下一步需要做的工作讲了一下，谢无极和陶陶在交接清单上签字，算是正式接手了他的工作。