天机阁最近刚开了职代会，说了玄天宗的政策，目前行业下行的情况下，干活多少估计与收入也不是成比例的关系。
　　目前是按照收款计算产值，也就是说按照收钱情况才能计算产值，意思就是钱收不上来，产值就计算不出来。
　　设计收款也都是滞后的，往往设计完成之后1-2年才能完全回款，一般的保修期都有2年，设计费的支付完成能在2年后全部完成算是不错的。
　　设计工作是需要提前做的，有些时候项目没有开始，合同还没有签，就开始工作了，也就是工作要提前做。
　　钱都是不好收的，按照合同是有支付比例的，现在的设计工作也都是有总包单位的，往往也是需要分包，分包单位的设计费是总包单位支付的。
　　总包都没有从业主那拿到设计费，肯定也是没有钱支付给分包单位的。可分包单位的设计工作都已经完成了，付款往往是滞后的。
　　农民工工资是不能拖欠的，设计费却是可以拖欠的，设计人员工资也是可以拖欠的。玄天宗集团的现金流估计出现问题了，按照收款多少发放工资的话，就相当于有很大一部分是活干完了，钱没有拿到。
　　有些业主的要求是有点变态的，原本需要2年能完成的设计工作，业主要求1年内完成，设计周期大幅压缩，可设计费的支付却并没有提前，还是要等待工程完工之后，保修期过完，才可以拿到设计费的全款。
　　行业下行的压力下，现金流出现了问题，人员工资发放就出问题了。主要还是项目青黄不接，没有新的项目支撑，好比流水施工一样，工序出现问题了。
　　设计人员工资不能按时发放，自然就没有什么动力干活，干活的质量也就堪忧。饭都吃不饱，再有情怀也没用。
　　管理人员又是靠底层员工的抽成才可以保证收入的，底层员工干活越多，管理人员的工资就越高，底层人员不干活，管理人员就拿不到或者说拿到比较少的工资。
　　剩余价值是资本主义的书法，企业也是需要利润的，其实也就是剩余价值。行业发展好的时候，虚假的繁荣，掩盖了很多问题。
　　退潮的时候才能看出来谁在裸泳，雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。在明明知道多干活也未必多拿钱的情况下，各种摆烂也是层出不穷。
　　有人上半天休息半天，有人两三天看不到人影，还有人一周也就上一天班。
　　这种情况肯定是管理层不希望看到的，原本是可以靠钱来平衡的，可目前的工资收入已经是能发就不错的情况下，也是没有办法的。
　　干得多反而是亏的多，2500的工资能指望干出什么高水平的设计呢？
　　管理层也就是开各种会，各种研讨，其实也就是洗脑传销类似的。给员工传达前途是光明的，道路是曲折的，革命尚未成功，同志仍需努力。
　　这个事情努力也是白费的，除非是换个赛道。洗脑也很难成功，毕竟事实摆在眼前，不可能去相信了。