在任何团队的构建和发展过程中，团结协作无疑是最为关键的要素。一个团队的成员如果能够心往一处想，劲往一处使，那么无论面对多大的挑战，都有可能迎刃而解。然而，团队中往往会出现一些不利因素，其中最为致命的便是成员之间的分裂和对立，这种分裂通常表现为拉帮结派和小团体的形成，每个小团体都有自己的利益诉求和目标，这不仅削弱了团队的整体力量，还可能导致团队内部的矛盾和冲突。
　　当团队成员开始各自为政，建立起各自的势力范围，即所谓的“各立山头”，团队的凝聚力和执行力就会大打折扣。这种现象不仅会破坏团队成员之间的信任和合作，还会影响到团队的决策效率和执行能力，最终可能导致团队目标的偏离甚至失败。
　　因此，为了维护团队的稳定和高效，团队领导者和成员都应该意识到团结的重要性，并且采取措施去避免和解决拉帮结派的问题。这包括建立公平透明的沟通机制，确保每个成员的声音都能被听到，以及制定明确的团队目标和规则，让每个人都能朝着同一个方向努力。只有这样，团队才能够发挥出最大的潜力，实现共同的目标。
　　在任何一个组织或团队中，尽管大多数成员都是出于共同的目标和信念而努力工作，但总有一些个别的例外。这些例外通常是那些为了个人私利而不惜牺牲整个团队利益的害群之马。他们可能会通过操纵权力、谋取不正当的利益，或者采取其他不道德的手段来实现自己的目的。在莎贝尔公司，就存在着这样的一个人，他就是公司的股东之一何总。
　　何总，作为莎贝尔公司的重要股东，本应该与其他管理层一道，为公司的发展和员工的福祉考虑。然而，他却有着不同的打算。他的主要目标并非推动公司的整体进步，而是扩大自己在公司中的影响力，以此来控制公司的生产和其他关键决策。这种控制欲望可能源于对权力的渴望，也可能是为了确保自己的经济利益能够得到最大化。
　　何总的行为，虽然在表面上看起来可能是在为公司做出战略决策，但实际上，他的这些决策往往是出于个人的私心。他可能会利用自己的职权，干预生产流程，使得生产过程更加符合他的个人利益，而不是公司的最佳利益。这种行为不仅损害了公司的长远发展，也破坏了员工之间的信任和团队合作精神。
　　因此，对于莎贝尔公司来说，如何识别并处理像何总这样的害群之马，成了一个亟待解决的问题。公司需要建立一套有效的监督和制约机制，确保每一位管理者都能够以公司的整体利益为重，而不是仅仅追求个人的权力和利益。通过这样的措施，莎贝尔公司才能够确保其健康、稳定地发展，同时也能够维护广大员工的利益和公司的声誉。
　　张平，作为这家知名工厂的厂长，拥有着敏锐的洞察力和丰富的管理经验。在他多年的职业生涯中，他学会了如何在复杂的人际关系和商业环境中游刃有余。当何总试图通过一系列狡猾的手段来影响决策时，张平并没有被其表面的策略所迷惑，反而一眼就看穿了何总背后的真实意图。
　　在这场微妙的权力博弈中，张平并没有直接对抗何总，而是运用了他多年来积累的智慧和策略。他知道，直接的对抗可能会引起不必要的冲突，甚至可能会影响到公司的稳定发展。因此，张平采取了一种更为巧妙的方式来处理这一棘手的局面。
　　他开始与公司的其他股东进行沟通，巧妙地将来自何总的压力转移出去。在这个过程中，张平展现出了他的高超沟通技巧和人际交往能力。他不仅能够准确地把握每位股东的利益点，还能够让他们看到何总策略背后可能带来的风险。通过这样的方式，张平成功地将压力分散到了其他股东身上，而不是让自己单独承担。
　　这种策略不仅保护了张平自己的立场，也维护了公司的整体利益。通过将问题和压力转移到其他股东身上，张平实际上也在无形中增强了自己的影响力，因为其他股东在面对何总的压力时，更加依赖张平的智慧和指导。
　　张平的这一举措充分体现了他作为一名资深厂长的聪明才智和管理能力。他不仅能够看穿他人的伎俩，还能够利用自己的经验和策略，将潜在的危机转化为对公司有利的机遇。
　　老三的命运并不像张平那样充满幸运。他的生活似乎总是与运气擦肩而过，无法像其他人那样轻易地抓住机遇的尾巴。老三的性格中有着一种与众不同的特质，那就是他对人情世故的不擅长。在这个复杂多变的社会里，懂得如何与人相处，如何在各种社交场合中游刃有余，往往能够为个人带来不少便利和好处。然而，老三却在这方面显得特别笨拙，他总是难以把握与人交往的尺度，不知道如何在繁复的人际关系中找到自己的位置。
　　更糟糕的是，老三并不仅仅是不擅长这些人际交往的技巧，他甚至对此感到深深地憎恶。在他看来，人情世故往往伴随着虚伪和欺骗，这些行为让他感到极度不适。他宁愿保持自己的本色，也不愿意为了迎合他人而失去自我。这种对人情世故的厌恶，使得他在社交场合中显得格格不入，不仅无法获得他人的帮助和支持，反而常常因为自己的直率和坦诚而得罪人，这无疑给他的生活带来了更多的困难和挑战。
　　尽管如此，老三的这种坚持自我，不随波逐流的性格，也让人感到一种难得的真诚和可贵。在这个充满算计和伪装的世界里，老三的这份执着于真实自我的态度，虽然让他在人生的旅途中遇到了重重阻碍，但也为他赢得了一些人的尊重和理解。
　　在现实生活的复杂多变中，特别是在莎贝尔公司这个充满竞争和权谋的恶劣环境中，何总和张平这两位高层领导之间的相互博弈和权术斗争尤为突出。他们各自运用各种策略和手段，试图在公司内部的权力争夺战中占据有利地位。在这样的背景下，老三，作为公司的一员，不幸地成了他们争斗中的。
　　老三，一个在公司中默默无闻、勤勤恳恳的员工，他的存在对于何总和张平来说，似乎只是一个可以利用的棋子。在他们的心照不宣中，老三被推到了风口浪尖，成为他们权力斗争的焦点。无论是何总还是张平，都在不断地寻找机会来削弱对方的影响力，而在这场没有硝烟的战争中，老三无疑成了他们共同的目标。
　　老三的不幸境遇，在于他无意中卷入了这场由何总和张平精心策划的政治斗争。他们的尔虞我诈，不仅让老三感到困惑和无助，也让他的职业道路变得异常艰难。在这场看似无形却又无处不在的斗争中，老三被迫站在了风口浪尖，成为双方倾轧的对象，他的职位和未来都受到了严重的威胁。
　　然而，尽管面临着如此不利的局面，老三并没有放弃。他开始意识到，如果要在这个充满尔虞我诈的公司政治中生存下去，就必须学会保护自己，避免成为别人权谋游戏的。老三开始谨慎行事，尽量避免直接卷入何总和张平之间的争斗，同时也在寻找机会，希望能够扭转自己的命运，走出困境。
　　在这个过程中，老三也逐渐认识到，无论在职场还是在生活中，人与人之间的关系错综复杂，每个人都可能成为别人利用的对象。因此，他开始学习如何在这个复杂的社会网络中保持清醒，如何在保护自己的同时，也能够维护自己的利益和尊严。
　　老三的故事，是许多在职场中挣扎的普通人的缩影。他们或许不是故事中的主角，但他们的生活同样充满了挑战和困难。在何总和张平这样的人物面前，他们需要更多的智慧和勇气，才能够在尔虞我诈的职场中站稳脚跟，保护好自己。
　　只有在柴峥的陪伴下，老三才能体验到那种难以言喻的轻松感。这种感觉是如此独特，以至于在其他人身边时，他几乎无法找到同样的心境。
　　柴峥，这位莎贝尔公司的销售经理，是一个地道的东北人。他的外表与他的性格一样，充满了东北人的豪迈与直率。尽管他的头发日渐稀疏，脸庞也被风吹日晒得黝黑，但这些都无法掩盖他身上那股子豪爽的气息，那是一股典型的东北汉子的气概。
　　柴峥的日常生活也透露出他对传统的执着。每天，他都会喝上一瓶二锅头，那是他家乡的特产，也是他情感的寄托。而他的手中，总是夹着一支烟，烟雾缭绕间，仿佛能看到他那不羁的灵魂在舞动。
　　对于老三来说，柴峥不仅仅是一个朋友，更是他心灵的慰藉。每当他们相聚，无论是工作上的合作还是生活中的交流，老三总能感受到一种难得的宁静和放松。在柴峥的陪伴下，他可以暂时忘却世俗的压力，找回那个最真实的自己。
　　柴峥的存在，对老三而言，就像是一股清泉，在他疲惫或困惑时给予他力量和方向。他们之间的友谊，超越了普通的同事关系，成为彼此生命中不可或缺的一部分。
　　2012年7月，女儿出生。老三回家休假伴产，何总乘虚而入，安排他自己的技术员进入技术部，待老三结束休假回公司，已物是人非，鸠占鹊巢，老三最终还是成为人情世故的。