强志东听完王钦的遭遇后，顿觉自己的未来将会是无边的灰暗。
　　自己什么时候也能脱离这里？
　　接下来的一周，强志东在王钦的指导下学习维护着整个一层的机房设备，学习使用王钦自己开发的软件，这个软件能够帮助他们提升软件开发的效率。
　　强志东不得不感叹，王钦真的是个天才，只是可惜了……
　　但是由于强志东太长时间没有再从事软件开发这方面的工作，上手起来非常的艰难！
　　王钦虽然在帮助他，但是在这里生存过一段时间的人，哪能不为自己考虑一些呢？
　　他在传授强志东的时候刻意的有所保留，万一哪一天自己真被替代了怎么办？
　　那时候自己所知道的那么多内部信息，将会威胁到自己生命安全！
　　说不定，等强志东掌握这里的一切后，自己就有可能被喂鳄鱼了......
　　在他带强志东学习的时候，这些奇怪的想法不时的就会冒出来，常令他坐卧不安！
　　虽然强志东的编程很烂，但是也能看得出来，以前是打过底子的，正在逐渐适应着现在的工作状态和节奏。
　　而且强志东的硬件维护明显要优于他的软件开发，所以王钦传授的比较缓慢，内心中的危机感也愈加强烈了起来。
　　最让王钦感到害怕的是，强志东的社交能力才是最强的。
　　只接触过几次的一位中层管理者，能和强志东关系迅速的热络起来，比自己三年来积累的关系还要融洽......
　　王钦哪里知道，那个中层领导就是救了强志东一命的张海明。
　　自从张海明听到强志东与罗坤有关系，就对他格外照顾。
　　他是对强志东有所图的，偶尔顺道就会来看望了一下强志东。
　　有一次王钦和强志东破天荒的被邀请去参加一次宴会，好像是中秋聚会，与会的居然还有几位中层人物，规格还不低。
　　但是随着饭局的深入，强志东不但不怯场了，而且那感觉就是到了自己久违了的酒场一般，频频的找领导敬酒，油滑的处事和应答，溜须拍马的逢迎能力，都给这些领导留下了非常好的印象。
　　而这些社交能力却是王钦这类科研天才们所欠缺的......
　　所以为了自己的安全，王钦得想办法赶走强志东才行！
　　这是长期生活在这里的人，内心都会产生的自卑感和危机感，是求生的本能反应。
　　这个机会来的也很快！
　　在强志东学习的第21天，十二区的四层出现了网络连接故障。
　　强志东先下来进行维修的，可是他折腾了半个多小时还是没有解决问题。
　　看到强志东这么长时间还是没有解决问题找到头绪，四层的主管王家富实在无法等待了！
　　这里的时间都是“寸秒寸金”，那都是业绩，有的人正在和客户交流时网络断了，他们哪容得下强志东这么瞎折腾浪费时间，这层管事的可承担不起，于是急忙就把王钦又叫了下来。
　　王钦来后仅用了不到十分钟就解决了问题！
　　这与他熟悉这里的设备架构、也有解决过这类相似故障的经验，而且他本就是这里最专业、最熟悉的网络维护员。
　　但是很快，这件事情就告到了张海明的耳朵里。
　　张海明将王钦叫到了办公室，询问了强志东最近一段时间的培训学习情况。
　　王钦借此机会，表达出了不愿意继续接受强志东到他那里长期培训的意愿，他说强志东虽然有一定的专业知识，但是年龄大了，学习的慢，成长很有限，需要长期大量的学习才能有一定的成绩。
　　与其耗费大量的精力和时间成本，还不如让强志东去一线工作组去发展，说不定他有做诈骗的天赋，能很好的发挥沟通、社交能力强的优点，为十二区贡献更大了力量。
　　这番谈话说得也有道理。
　　强志东很久没有做软件开发的工作了，而且年龄偏大，程序员所需要具备的几项技能和能力都明显严重下滑，比如：JAVA的深入运用、数据结构和算法、设计模式、版本控制工具、调试和排故，性能优化等等，特别是持续学习方面，强志东很吃力，而社交能力强才是他的优势。
　　这一番谈论也彻底改变了强志东的未来！
　　第二天，强志东就被调整了！
　　他被派到了四层的一个小组，这个小组是专门做感情骗局“杀猪盘”的。
　　在众人异样的眼神中，他被四层的主管王家富带领着来到了最里面一个小组的隔档间里。
　　在这里，他居然碰到了熟人：老秦和傻春！
　　他也纳闷，就老秦这个和他差不多的岁数，就傻春这个傻胖的形象，每个月是怎么完成业绩的？
　　傻春他们听说又给他们安排了个新人，结果来人却是强志东，可把傻春高兴坏了。
　　老秦和小组里的其他人却是表现的比较冷淡，甚至有人表现出了厌恶的神情。
　　不只是因为强志东的年龄太大些，更多的原因是团队里多了一个人，团队的业绩也就随之按照多一个人的新要求去完成。
　　可是强志东是新人，那就代表着他这个月大概率不会产生什么业绩，而他的业绩就都会被分担到其他人的头上，大家就要比平时付出的更多了！
　　因为对于新人来说，第一个月的前一、两个星期能够背诵下来必须掌握的脚本、话术就已经不错了，以强志东这样的年龄，记忆力本就走下坡路，别说运用话术了，到时一紧张或不熟练，说话都结结巴巴，就连考核肯定是过不了的。
　　过不了考核就不能去面对客户去赚钱，就像工厂里没有上岗证就不会让你上岗工作一样，园区的管理是非常严格的，他们手里的这些客户都是花钱精心培养的潜在“取款机”，丢掉哪怕一个都会觉得肉疼。
　　老秦是这个小组的临时小组长，他正忙着哩，就让非常殷勤的傻春向强志东介绍他们小组里的其他队友，相互认识一下。
　　“我给大家伙介绍一下哦，这位新来的就是强志东，呃，大家就叫他强哥！”傻春兴奋的对着周围的同事大声介绍道。
　　看到大家各忙各的，不带搭理他的样子，傻春又小声的补充了一句：“这就是我给大家讲过的，和张主管关系不错的那个强哥，大家以后还得多仰仰仗仗强哥呢！”
　　强志东听到傻春这么说，本来想拦下他，解释一下，但是刚看到大家对他爱答不理的样子就又忍住了，随他吧！
　　听到傻春这么一说，才纷纷有人放下手头的工作给强志东打招呼。
　　“强哥好，我叫王华，麻烦以后多多照顾一下......”
　　一个瘦的跟麻杆似的小伙子先过来打招呼了。
　　“强哥好，我叫李玉梅，麻烦您以后多照顾一下......”
　　一个体型严重超重的女孩也转过身来打了个招呼。
　　“强哥好，我叫熊志恒，麻烦您以后多多照顾一下......”一个眼镜小伙跟着打招呼。
　　......
　　......
　　不一会，团队里有一大半都一一与强志东打了招呼，相互认识了一下。
　　这里一共有12个人，两排电脑都是显示器背对背放置，桌子上摆放的都是话术本、笔记本、签字笔之类的工作物品。
　　接下来的日子，强志东就开始在这里工作了，晚上居然又回到了傻春他们宿舍住了，只是换了一个和傻春头顶头的铺位。
　　吃的也和傻春一样，这里的饭菜就差远了，水煮白菜，萝卜等，想吃好的就得多花钱买。
　　他们每个人都有一个数字账户，里面有工作业绩提成赚来的钱，可以用来简单的消费，强志东因为没有钱，就向傻春借了五百，因为他就常吃最便宜的饭菜，其他消费的机会少，也能够他生活一段时间了。
　　当天晚上，强志东就对傻春小声的问出了心里一直想问的问题：
　　“傻春，你为什么说老秦是临时小组长？”
　　“哦，他是前几天刚升上来的，就是你走之后才发生的......”
　　于是，傻春将他们小组的情况，以及自从强志东离开后，他们小组遇到的事情简单的讲了出来。