龙湖村有村党支部和村民委员会两块牌子，其中村党支部人员和村委会人员均有交叉任职的情况，这是我国现行的基层自治组织法等有关管理体制下的一种惯例。这里所说的村支“两委”，主要是只经常性参与村级事务管理的人员，不含村支“两委”中的“干委员”，也就是被大家俗称的村常务干部。
　　龙湖村常务干部共有7人，其中由村党支部书记兼任村民委员会主任，这是黔贵省在推进基层自治管理探索中实现支书主任“一肩挑”的创新举措和大胆尝试。总体上，目前运行状态良好，也在一定程度上提高了基层民主决策、办事服务的执行力和工作效率。
　　王蔷，她是龙湖村的党支部书记兼村民委员会主任，时常操着一口流利的北方普通话，中气十足，只要有她的身影在，你就能在大老远听到她的声音。她性格外向，能够善舞，为人豪爽，干事利索，关键是能容得下人，所以群众基础扎实，办事公道，服务热情，尽管她是外乡人，但在村民的眼里，她早已经成为了真正的本地人了。另外，王支书也是村里的“老人”了，自从她十多年前嫁到龙湖村，她就一直很关心村里面的大凡小事，时间长了，得到了村里面的赏识和认可，就安排她来村里面上班，在上级组织的培养和锻炼下，慢慢的，她就从村里面的文书一步一步成长成为了如今龙湖村的当家人。
　　王支书，今年三十有七，个头中等，体态丰盈，群众经验丰富，能说会道，人不但勤快，还很能吃苦，做任何事情都是身先士卒，以上率下，作风正派，工作那是杠杠的。
　　用王支书自己的话来说，那就是千万不要把自己当成女人来对待，只要是男人能做成的事情，咱女人也能做，并且也一定能够做得更好。就她这样的工作责任和态度，我想也就没有干不成、做不好的工作了吧。
　　都说，男女搭配干活不累。组织在考察和配备人才队伍上，都是有合理的考虑的，村里面也不例外。
　　罗世虎，龙湖村党支部副书记，自少祖上三代起都生活在龙湖村，是地地道道的本村人。他，五十岁左右，性格温和，平时虽不爱言笑，但做起事来兢兢业业，一点都不含糊，对于龙湖村每家每户的基本情况，他都了然于胸，可以说，没有他不认识的人，也没有他办不成的事，他就是龙湖村的活地图，心里装着所有人。这就是罗世虎最大的优势，也是龙湖村工作上最好的优势。
　　李薇，龙湖村村民委员会副主任，她也是从外来媳妇中成长起来的村干部，个性张扬，特立独行，是个急性子，工作认真负责，当天的事绝不拖到明天，只要是安排她做的事情，她都能自觉的去完成，保证让你放心，绝对是村里面的一把好的副手。一定要说她有什么缺点的话，那就是不太喜欢参加集体的团队活动，对自己工作以外的事情，也不主动参与，有时还有一定情绪。她与很多年轻人都不同，不喜欢那些逢场作戏的应酬，也不喜欢拍马屁，在她的内心世界，或许只是一个干净纯粹的人，这可能也是一个例外。
　　罗冲，龙湖村党支部纪检委员、村（居）事务监督委员会主任、村级民生监督员，简称“三员合一”人员，整合后为村（居）专职纪检监督员，是村里面实实在在的村常务干部。按照岗位职责，原则上是不参与村级日常事务工作的，他的主要工作是监督村级民生事务的执行和落实情况的反馈，发现问题并监督整改，配合上级纪检部门开展违法违规行为的调查和处置等。但村级事务多，加上村级在职责定位和管理要求上也不如上级部门那么明晰和严格，所以，他也会承担一些日常的村级事务活动，这应该也是一个不成文的约定俗成的规定。关键他又是个热心肠，勤快人，除了做好自己的分内事以外，随叫随到，谁人喊帮忙，他都是积极支持的，一点怨言都没有，并且活路还干得相当漂亮，是龙湖村的又一得力干将。
　　方蕙，龙湖村文书，她是本村刚毕业不久的大学生，是村里面请她来工作的，发挥好她的能力，支持家乡建设。她性格开朗，年轻漂亮，工作心细，肯学肯干，尽管她的工作经验犹如一张白纸，但她对文书处理、办文办会等，一学就会，适应很快，工作效率很高。有她的加入，一下就拉低了龙湖村常务干部的平均年龄3岁左右，同时也提升了龙湖村常务干部的大学学历水平的占比。
　　朱丹，龙湖村村民委员会副主任，也是一名女将，年龄才三十出头，虽然个头不高，身型娇小，但为人老练，大胆出色，工作经验相当丰富，能说会道，又很有文艺范，村里人都喜欢她。只要有她在的地方，气氛都是爆棚的，只要你不尴尬，尴尬的就是别人。
　　王双，龙湖村计生信息员，尽管不列入村常务干部管理系列，但薪酬待遇、日常考核和管理要求与村常务干部无异，也实行工作日坐班制，算是村常务干部的重要组成人员。她的主要工作是负责全村人口增减变化情况的统计上报，开展人口信息核查，完成计生服务管理等内容。同时，也会协助参与村级日常事务管理工作。