在许雨桐的鼓励下，苏小雪决定坚持陪天放上下班。</p>
　　
　　    眨眼间，到了周一，苏小雪身体各方面恢复正常，南天放本来有些担心小雪的情况，亲自打电话咨询过政勤医生后，才放心让小雪跟着他上下班。</p>
　　
　　    上班期间，苏小雪的孕吐没那么严重，精神状态明显比在家的时候好。</p>
　　
　　    南天放专门让人在办公室隔壁安了一张床，方便小雪休息。</p>
　　
　　    还准备了各种水果和吃食。</p>
　　
　　    苏小雪调侃道，“我这待遇是不是有点太好了？”</p>
　　
　　    南天放一脸幸福地回应，“你是我老婆，怀着孕还陪我上班，当然要给你一点福利。”</p>
　　
　　    苏小雪调侃道，“我作为你的太太，带头不遵守集团规章制度，这不太好吧？”</p>
　　
　　    南天放温和一笑，“从今天起，集团规章制度修改，加几条为孕妇提供便利的制度。”</p>
　　
　　    “那我替广大女同胞们感谢你！”</p>
　　
　　    就这样，南天放为了苏小雪，修改了浩天集团的管理制度，加了这么几条。</p>
　　
　　    “坚持上班的怀孕女员工，劳动时间给予工间休息至少一个小时，可工间分时段休息，也可提前下班一个小时。”</p>
　　
　　    “坚持上班的怀孕女员工，劳动时间可以吃水果和甜点。”</p>
　　
　　    “坚持上班的怀孕女员工，不会影响工资水平，遇到集团涨工资的情况，一样可以涨工资。”</p>
　　
　　    “因怀孕需要保胎无法上班的女员工，可请病假，这期间，发放病假工资，产前两个月发放产前工资……”</p>
　　
　　    “产假结束后，需要带孩子上班的女员工可以提前打报告，集团为其安排专门的哺乳室……”</p>
　　
　　    当浩天集团的女员工看到这些规章制度时，拍手称好，纷纷夸赞南天放。</p>
　　
　　    “南总太有人情味了！”</p>
　　
　　    “南总是广大女员工的福音。”</p>
　　
　　    “听说是因为南太太，南总才修改规章制度，我们应该感谢南太太。”</p>
　　
　　    苏小雪正准备陪南天放下班时，一群女员工捧着鲜花和水果过来。</p>
　　
　　    苏小雪以为这些女员工是来感谢南天放的，没想到女员工一脸开心地围住苏小雪，“南太太，谢谢您为我们带来的福利！”</p>
　　
　　    苏小雪一时有些没反应过来，“啊？什么福利？”</p>
　　
　　    “女员工孕期和哺乳期各种福利啊，南太太，有了这些福利，我们更有干劲了！集团特别人性化，我们都愿意在这里工作……”</p>
　　
　　    苏小雪与南天放相视一笑……</p>
　　
　　    苏小雪回到家后，打电话给雨桐，把这件事讲给雨桐听。</p>
　　
　　    雨桐听后，受益匪浅。</p>
　　
　　    翌日，雨桐的慕氏集团的规章制度里也添加了有关女员工怀孕后的各种福利待遇，甚至比浩天集团的福利还要好。</p>
　　
　　    宁特助忍不住调侃，“许总，咱们集团女员工待遇这么好，我都想成为女人了……”</p>
　　
　　    许雨桐送给宁特助一记白眼，“要是被肖思听到，有你受的。”</p>
　　
　　    宁特助微笑着回应，“现在肖思对我可温柔了，即便她听到，也只会说我几句，不会像以前那样强势。”</p>
　　
　　    许雨桐略有些惊讶，“是嘛？看来你这是翻身农奴把歌唱了？”</p>
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