现在那些作品有一些他还有收集，所以说，与其说是杰瑞斯相信宁望舒，倒不如说杰瑞斯相信自己的眼睛。
　　他看人看的很准！
　　“如果你坚持的话，我倒是可以接。”宁望舒现在手里确实有一份关于冬日高定秀的图纸，还是之前有灵感的时候顺手画下来的。
　　如果杰瑞斯想让她帮忙的话，她或许可以把这个图纸转让出去。
　　“对了，舒，你想和我们公司签订什么类型的合同？”听到宁望舒没有拒绝的意思，杰瑞斯从办公桌下面的桌子里拿出了一打合同。
　　“类型？”宁望舒皱了皱眉，“期限最短的那个吧。”
　　宁望舒曾经看过他们公司的合同，种类的确非常多。
　　有签约稿件不签约设计师的。有签约设计师的，前者只有那签约的一份图纸可以使用，可是后者就是在签约期间，设计师所有设计作品，都归公司所有。
　　在签约人时间结束以后，设计作品还是由设计师本人自由支配。
　　宁望舒还是比较喜欢后面这一种。
　　每一篇设计图纸对于设计师来说就是一个费尽心血而制造出来的孩子，就这么拱手让人也是心里会不舒服。
　　后者最起码的版权还是在她本人手里。
　　“好，你等我一下……”说着，杰瑞斯快速的从这一打文件里面仔仔细细的翻找了一番，随后，把宁望舒想要的合同递到了宁望舒的面前。
　　“你看一下合同的具体条款，如果没什么问题就签了吧，下面需要我签名的地方我已经签上了，你慢慢看，不着急。”
　　宁望舒淡淡的看了杰瑞斯一眼。他嘴上说着不着急。但是心里应该是急坏了吧。
　　怕她觉得福利待遇不好跳槽去别的地方，宁望舒看完觉得，福利确实很一般。
　　比她在美国的时候钱少多了。
　　“这里的工资评定和美国那边差距还是挺大的。”宁望舒翻过合同，淡淡的说。
　　手里的一直黑色碳素笔丝毫没有下笔的意思，不平等条约的事情提前说清楚比较好。
　　毕竟她是一个有两个孩子的母亲。
　　小孩身上开销都会大，宁望舒可不希望自己有一天会到达那种两手空空的穷人。
　　毕竟她还是有两个可爱的宝宝要养。
　　“我们公司对于新人的福利是一致的，工资的数目也是相同的，其他的就看本月的月绩怎么样，如果好的话会有提成。”
　　杰瑞斯觉得这个合同上面的条款都已经是最松散的了。
　　可是宁望舒却偏偏卡在了钱上，这也确实让他有些无能为力。
　　无计可施之下，杰瑞斯也只能选择了继续诱导。
　　“如果对于福利不满意的话。我们可以考虑给你一些更实用的奖励。”威逼利诱，只要能把宁望舒留下来，就是造福整个公司了！
　　“你也知道我的情况。杰瑞斯，这次我不追究，但是我一个人带孩子很辛苦的，而且还是两个，你福利那方面还能提多少？”宁望舒心里已经有了一个满意的价位，就等着杰瑞斯开口呢。